加工业如何应对新劳动法?
新的劳动法自2008月1月1日实施以来,很多加工型企业视为洪水猛兽,本来利润就低,新的劳动法实施后用工成本至少增加40%以上。有的企业主开始动各种脑筋来规避新法的约束,甚至很多企业选择关闭和退出中国。
那么有没有好的办法来解决这个问题呢?答案是肯定的,首先我们不应该想到如何抗拒新劳动法,或者寄希望于国家修改不合理的条款。作为一个企业,这些努力是徒劳的,还会受到违法的惩罚。
站在国家、关注人,关注人权的角度,新劳动法更加强调职工的保障,我们企业主应该支持和理解。
解决新劳动法带来的成本的增加的唯一有效办法是提高劳动生产率,用最少的人来做同样的工作。那么如何提高劳动效率呢?过去由于用工成本低,国内企业主很少想到用机器代替人的劳动,尤其是自动化机器。
数控机器不用于传统意义上的数控机床,它是把数控技术完全移植到民用软质金属和非金属零件切割领域,如标识、木工、板材切割等行业。
中国的数控化普及率不到1%,我们坚信,新的劳动法会让大多数企业用数控设备代替大部分人工劳动,从而提高劳动效率和产品质量,让中国这个制造大国更加名副其实。
在西方发达国家,从90年代末期开始,数控机器开始在上百个行业应用,大量取代人工劳动。从标识业、装饰业、家具业、橱柜门、门、窗等上百个行业,只要设计到加工和切削和板材下料等。
铭龙企业十年来立志于CNC数控机器产业化,坚信数控机器将普及到所有加工制造型企业和作坊。铭龙每年都在接受大量来自西方国家的订单,如美国、德国、加拿大、澳大利亚、新西兰、中东地区、俄罗斯等。
铭龙企业在接受订单的同时,用户要求必须支持在控制中心软件下,可以允许一个人(一台机器)控制多台数控机器,这样可以用最少的人,最少的电脑来最大程度降低用工和管理成本。铭龙用了3年的时间,终于2006年发明了铭龙多引擎控制技术,实现多达253台的多机控制。(已申请国家发明专利)
铭龙的多引擎控制技术,可以是企业把多台数控技术组网,通过有线或者无线网络的方式,通过一台电脑控制多台机器。
通过2007年铭龙福建用户的实际测试结果,铭龙一台机器可以取代多达11个工人的劳动,而且板材切割质量和一致性明显好于人工切割。而购买铭龙机器的成本仅仅相当于5个工人一年的工资。
不言而喻,采用自动化设备可以极大提高生产效率,在新的劳动法面前,不仅不会增加用工成本,还可以享受新劳动法带来的种种好处,如人员稳定、归属感、各种保险等,同时还可以极大提高产品的质量和一致性。一举数得,何乐而不为呢?
2008年,通过各种途径,铭龙了解到各地企业,尤其是南方发达地区的企业主表达出对铭龙多机控制的浓厚兴趣,从订单就能反映出更多的企业意识到,与其规避新劳动法,还不如服从劳动法,采用新设备和新工艺,提高生产效率才是唯一的选择。
2008年年初,铭龙从一个企业订购铭龙10台机器订单已经看出,铭龙多机控制技术势必在新劳动法实施过程中发挥更大的作用。
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